キャリアとは、熟練を要する作業や仕事の中での経験値や実績を表す単語ですが、それ以外の意味もあります。
幹部候補生として採用された国家公務員のことを、有資格者またはキャリアといいます。
キャリア組と呼ばれる人たちは、採用時点から幹部候補生として明確に区分けされています。
キャリア制度とは、このような高級官僚の採用や昇進システム全般を呼びます。
キャリアとなる人は、公務員を採用する時にそのための試験に合格した人たちです。
一般にキャリア組と呼ばれているグループに属する人は、各省庁の幹部候補になる人材となります。
仕事に取りかかる前から、キャリア組とそれ以外のノンキャリア組は別扱いです。
キャリアに入るとどんどん出世していき、省内でも高い位置につくのはいずれもキャリアの人ばかりとなります。
キャリア制度とは、仕事の内容でその人を判断するという以前に、採用の段階で出世の将来像がおおよそながら決定していまうという制度となります。
そう考えると、キャリアになることを夢見る学生がたくさんいることもわかります。
キャリア制度は幹部候補生を仕事の内容や実績で決定することが多い民間企業と違い、国家公務員に特徴的なものであるといえるでしょう。
キャリアの仕事や昇進ポストに関しては省庁によってそれぞれ違っており、呼び方や昇進コースの内容なども様々です。
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